Por Lizbeth García Rincón, Enlace Profesional Corporativo
Como platicamos en otra publicación, es muy valioso que inicies tus prácticas profesionales durante tu carrera porque puedes ganar experiencia, seguir estudiando y tener apoyo económico. Lo más importante es que, al terminar tu carrera, ya estarás delante de otros candidatos por los conocimientos adquiridos, toda vez que para muchos empleadores estos programas son sus semilleros de talento.
A continuación, te comparto siete sugerencias que van a ayudar a convertirte en un empleado de tiempo completo:
3. Busca desafíos.- Los empleadores quieren empleados que demuestren iniciativa y deseo de aprender y desarrollarse. La mayoría de las empresas son más propensas a contratar en forma permanente a un becario que pide más responsabilidades.
4. Haz buenas preguntas.- Los empleadores saben que no tienen todas las respuestas. Las empresas consideran que los candidatos que se acercan a ellos con preguntas reflexivas tienen más posibilidades de ser contratados de tiempo completo.
5. Recuerda la regla de oro.- Siempre sé respetuoso, trata cortésmente a tus compañeros de trabajo y no te metas en chismes de oficina.
está muy bien los 7 pasos, pero algo que se les paso fué la edad, yo tengo 27 años y no quieren alguien de mi edad, ni por que estuve en el top 100 studient en 2009, mi pregunta que se hace ente esto?, que alternativa hay para ancianas como yo sin experiencia, lo único que se quiere es aprender, mi carrera es Derecho, tal ves algunos compañeros se sientan identificados con este comentario espero de algo sirva y la Universidad realize algo para auquellos que decidimos regresar a estudiar a una edad no muy temprana y el gasto no haya sido de envalde.
ResponderEliminarestá bien la página. Pero qué no hay trabajo para ingeniería?está bien la página. Pero qué no hay trabajo para ingeniería?
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