A partir de 2009, la Gerencia de Enlace Profesional de la UNITEC se impuso una misión adicional a sus objetivos regulares: Seleccionar a los 100 mejores alumnos por campus, para ofrecerles “un plus” en su inserción laboral.
Top 100 detecta a los estudiantes con mejor promedio cada cuatrimestre (desde ciclo 09-2), , analizando los promedios de cada alumno que cursa el último cuatrimestre de su carrera, “detectamos -como refiere Lizbeth García, Gerente de Enlace Profesional- a los mejores promedios , brindándoles orientación laboral, y evaluamos sus competencias a través de test psicométrico Roma para darles una retroalimentación personalizada sobre sus áreas de oportunidad y fortalezas”. Así, los preparamos para tener una entrevista de trabajo efectiva.
A la fecha se han contratado a más de 500 alumnos a través de este programa.
ROMA
Esta prueba es aplicada por Manpower en varios países para evaluar 30 competencias laborales. Sus resultados permiten conocer las áreas de oportunidad y las fortalezas de cada candidato en temas como: Trabajo en equipo, liderazgo, solución de problemas, comunicación, capacidad de adaptación, toma de decisiones, seguridad en sí mismo, etc. Con ella, la UNITEC puede conocer mejor a sus alumnos, resaltar sus fortalezas y talentos, favoreciendo sus posibilidades para encontrar empleo.
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